La délégation CNE du personnel a eu l'occasion de discuter son mémorandum à l'occasion de rencontres avec les trois candidat·es recteur et rectrices.

Aujourd'hui, deux candidates sont encore en lice. La quatrième semaine d'avril livrera le contenu des votes décisifs.

Vous avez été très nombreux à répondre au questionnaire que nous avons fait circuler sur les congés du personnel administratif et technique. C’est ainsi que, après des années de revendications de la CNE-UCLouvain et à la faveur de la fusion avec Saint-Louis, l’université a enfin reconsidéré les congés du personnel administratif et technique (PAT). La délégation CNE a demandé que le personnel scientifique bénéficie des mêmes conditions que le PAT, au moins pour la fermeture de la semaine de Noël, mais cela reste à négocier pour 2025.

Le personnel employé sur le site de Mons n’a pas souhaité modifier son régime de congés pour l’instant. Les personnels des anciens ISA et de Marie Haps conservent leurs régimes propres, réglés par décret.

Pour les autres, en 2024 (pour un équivalent temps plein) :

• Les anciens congés conventionnels (4 jours = 30h24) et jours fériés conventionnels (4 jours dont 2 ou 3 sont consacrés à la fermeture entre Noël et le Nouvel An) deviennent des congés extralégaux (8 jours = 60h48 qui ne sont plus consacrés à la fermeture de la semaine de Noël). Le personnel du cadre d’intégration de Saint-Louis conserve ses 11 jours (83h36) de congés extralégaux.
• Ces jours extralégaux sont octroyés le 1er janvier. Toute personne qui rejoint l’université en cours d’année a droit à ces jours, proratisés, y compris pour un premier emploi ou un engagement après une période dans le service public.
• 8 (60h48) de ces jours peuvent être reportés jusqu’à l’échéance du congé de détente (Carnaval) de l’année suivante.
• Le 27 septembre et le 24 décembre après-midi ne seront pas travaillés s’ils tombent un jour habituel d’activité.
• Les 6 jours de récupération pour les personnes qui travaillent 39h par semaine sont maintenus, ainsi que les actuels congés d’ancienneté.
• Ces jours s’ajoutent aux jours de congés légaux (20) et aux jours fériés (10). Les jours fériés qui tombent pendant des week-ends sont récupérables librement (alors qu’aujourd’hui, ils sont affectés à la fermeture entre Noël et le Nouvel An).

En ce qui concerne les congés de circonstance, le personnel de Saint-Louis bénéficiera d’un avantage prévu à l’UCLouvain : 1 jour de en cas de déménagement. Pour tous et pour rappel, les dispositions légales prévoient à présent 10 jours en cas de décès d’un·e conjoint·e (marié·e ou cohabitant·e légal).

Les négociations ne sont pas terminées. Il reste à progresser sur les autres types de congé, sur les congés des autres personnels et sur l’alignement progressif, vers le haut, des congés du personnel administratif et technique.

La délégation CNE se réjouit de cette belle avancée qui l’encourage à poursuivre les multiples négociations en cours !

La délégation CNE du personnel a organisé, en octobre, trois assemblées générales du personnel : à Louvain-la-Neuve, à Mons et à Saint-Louis.

Le personnel y a relevé:

• manque d’anticipation
• manque de communication
• fatigue face aux changements incessants
• difficulté d'appropriation des procédures
• souhait de maintien des fonctions transversales
• crainte de perte d'autonomie, de flexibilité et de contenu des fonctions
• risque de fuite des cerveaux
• besoin d'harmonisation des conditions de travail.

La délégation CNE a transmis ces informations à la direction de l'université lors du Conseil d'entreprise d'octobre.

Voir le document complet.

Aux membres du personnel administratif et technique

Dans le cadre de la négociation sur la fusion avec Saint-Louis s'est posée la question de l'harmonisation des congés du personnel administratif et technique. L’université a fait une proposition pour 2024 ; la CNE-UCLouvain en a aussi fait quelques-unes, pour 2024 et les années suivantes, propositions qui complètent celles de l’université et qui feront l’objet d’une négociation ultérieure.

Le conseil d’entreprise doit valider les congés 2024, idéalement lors de sa réunion du 27 novembre.

La CNE-UCLouvain souhaite donc, en vue de cette réunion, vous consulter sur ces propositions. 

Vous trouverez ici:

• Le tableau présentant la proposition de l’université pour 2024 et la demande de la CNE-UCLouvain pour 2025 et les années ultérieures
• Le questionnaire à compléter pour le dimanche 26 novembre à 12h. 

Pour plus d'informations, voir le mail envoyé au personnel AT ce mercredi 22 novembre.

Assemblées du personnel

• à LLN : vendredi 24 novembre, de 14h30 à 16h, auditoire Leclercq 54
• à Mons : lundi 27 novembre, de 13h30 à 15h, grande salle de réunion du 3ème étage bât A

La délégation CNE du personnel a demandé la tenue d'un conseil d'entreprise extraordinaire sur les points suivants :

1. Alliance Universitaire Louvain Namur Ensemble. AULNE (courriel du recteur à la communauté universitaire du 28-09-23) ;
2. Compatibilité du rectorat de l'université avec les projets personnels du recteur (courriel du recteur à la communauté universitaire du 3-10-23 et communication médiatique).

Cette réunion se tiendra le jeudi 19 octobre.

Communiquez vos réflexions et vos questions à secretariat-cne@uclouvain.be, pour alimenter nos interventions auprès de la direction.

The CNE staff delegation has called for an extraordinary Works Council meeting to discuss the following points:

1. Alliance Universitaire Louvain Namur Ensemble. AULNE (e-mail from the rector to the university community dated 28-09-23);
2. Compatibility of the university's rectorate with the rector's personal plans (e-mail from the rector to the university community on 3-10-23, and media communication).

The meeting will be held on Thursday, October 19th.

Send your thoughts and questions to secretariat-cne@uclouvain.be, to help us make our case to management.