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Pourquoi s'affilier

CE QUE LA CNE-UCL VOUS APPORTE
- une information, la plus correcte possible sur tous les aspects
de la vie professionnelle à l'Université ;
- le conseil d'un-e délégué-e concernant
la manière d'agir sur un point précis vis-à-vis
de la Direction de l'Université ;
- une intervention des délégué-e-s syndicaux
auprès du Service du Personnel, du Service de gestion
des ressources Humaines, du Recteur ou de l'Administrateur général,
pour résoudre une question importante (décision
qui vous est défavorable, régularisation de salaire,
reclassement, difficulté professionnelle, ...) ;
- un lieu où vous pouvez librement exprimer vos attentes
concernant votre travail ; être consulté par les
délégués sur les propositions qu'ils négocient
avec la Direction ;
- des possibilités de formation permettant d'acquérir
des connaissances en matière économique et sociale
;
- l'intervention du Service Juridique de la CNE pour tout litige
d'ordre professionnel.
CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER A LA CNE-UCL
- votre volonté d'offrir vos connaissances, votre disponibilité
pour la promotion des intérêts de tous, à l'UCL ;
- votre appui, en vous affiliant ;
- votre volonté de participer plus activement à l'action de
la CNE-UCL, par exemple, en collaborant à la réalisation du
Droit de Savoir ou en devenant délégué syndical, délégué au
Conseil d'Entreprise ou au Comité pour la Prévention et la Protection
au travail.
ENSEMBLE NOUS POUVONS
- positiver notre vie professionnelle en apprenant à dépasser
les complaintes qui ne changent jamais rien ;
- acquérir de la patience, de la ténacité, de l'habileté pour
modifier ce que, dans notre travail, nous ne trouvons pas juste
;
- agir, au-delà de l'Université, pour une société plus juste.
EN D' AUTRES TERMES ...
La CNE-UCL est un lieu de réflexion collective
sur l'université et sur les conditions de travail dans
l'université ; c'est une mémoire collective
et donc une source d'information et de conseil par la confrontation
des expériences de chacun ; c'est un accès aux
textes législatifs et réglementaires ; c'est
une instance de défense des droits de membres du personnel
aux plans individuel et collectif ; c'est un interlocuteur
capable de peser dans les négociations menées
avec les Autorités de l'Université ou avec les
Pouvoirs publics ; c'est un instrument pour agir contre les
pratiques élitistes et contre les clans, ainsi que
pour développer des pratiques plus démocratiques
au sein de l'institution.
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Editeur responsable : Jos
Palange
Une question, une suggestion ... faites en part à Jos
Palange ou à Agnès
Namurois
Conception et réalisation : Michèle Debatty-Mestdagh
et Frédéric Mignon
Pour la gestion du serveur : Etienne
Huens et Christine
Dewaele |