Pourquoi s'affilier?
Comment s'affilier?

Pourquoi s'affilier

CE QUE LA CNE-UCL VOUS APPORTE

    • une information, la plus correcte possible sur tous les aspects de la vie professionnelle à l'Université ;
    • le conseil d'un-e délégué-e concernant la manière d'agir sur un point précis vis-à-vis de la Direction de l'Université ;
    • une intervention des délégué-e-s syndicaux auprès du Service du Personnel, du Service de gestion des ressources Humaines, du Recteur ou de l'Administrateur général, pour résoudre une question importante (décision qui vous est défavorable, régularisation de salaire, reclassement, difficulté professionnelle, ...) ;
    • un lieu où vous pouvez librement exprimer vos attentes concernant votre travail ; être consulté par les délégués sur les propositions qu'ils négocient avec la Direction ;
    • des possibilités de formation permettant d'acquérir des connaissances en matière économique et sociale ;
    • l'intervention du Service Juridique de la CNE pour tout litige d'ordre professionnel.

CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER A LA CNE-UCL

    • votre volonté d'offrir vos connaissances, votre disponibilité pour la promotion des intérêts de tous, à l'UCL ;
    • votre appui, en vous affiliant ;
    • votre volonté de participer plus activement à l'action de la CNE-UCL, par exemple, en collaborant à la réalisation du Droit de Savoir ou en devenant délégué syndical, délégué au Conseil d'Entreprise ou au Comité pour la Prévention et la Protection au travail.

ENSEMBLE NOUS POUVONS

    • positiver notre vie professionnelle en apprenant à dépasser les complaintes qui ne changent jamais rien ;
    • acquérir de la patience, de la ténacité, de l'habileté pour modifier ce que, dans notre travail, nous ne trouvons pas juste ;
    • agir, au-delà de l'Université, pour une société plus juste.

EN D' AUTRES TERMES ...

La CNE-UCL est un lieu de réflexion collective sur l'université et sur les conditions de travail dans l'université ; c'est une mémoire collective et donc une source d'information et de conseil par la confrontation des expériences de chacun ; c'est un accès aux textes législatifs et réglementaires ; c'est une instance de défense des droits de membres du personnel aux plans individuel et collectif ; c'est un interlocuteur capable de peser dans les négociations menées avec les Autorités de l'Université ou avec les Pouvoirs publics ; c'est un instrument pour agir contre les pratiques élitistes et contre les clans, ainsi que pour développer des pratiques plus démocratiques au sein de l'institution.



Editeur responsable : Jos Palange
Une question, une suggestion ... faites en part à Jos Palange ou à Agnès Namurois
Conception et réalisation : Michèle Debatty-Mestdagh et Frédéric Mignon
Pour la gestion du serveur : Etienne Huens et Christine Dewaele