L' université, une entreprise comme une autre?

L'Université est, au-delà de ses fonctions d'enseignement, de recherche et de service à la société, une institution, qui comme toute entreprise, est traversée par des questions qui relèvent des relations collectives : c'est pour cette raison que, comme dans toute entreprise, le personnel doit être représenté auprès de la Direction par des délégations sociales et syndicales.

L'objectif de la CNE-UCL est de promouvoir le développement parallèle de la qualité scientifique - aussi bien dans l'enseignement que dans la recherche -, de la qualité de vie professionnelle et de la justice sociale dans l'Université. En particulier, la CNE-UCL entend contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de solutions constructives, équitables et progressistes aux problèmes difficiles qui surgissent lorsque ces trois préoccupations entrent en conflit.

Un des défis de la CNE-UCL : faire progresser la solidarité au sein du personnel, dans le respect de la spécificité de chaque fonction. La CNE-UCL est, à notre avis, un des lieux de la solidarité organisée et démocratique à l'UCL : ce qui est acquis grâce à l'action des délégué-e-s l'est pour tous les membres du personnel et non pour les seuls affiliés.