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Quelques objectifs concrets du secteur CNE des universités
:
• La suppression
des inégalités au sein du personnel : suppression
des différences entre le personnel académique
et scientifique définitif ; pension du secteur public
pour le PAT.
• Un statut assurant la sécurité d'emploi
du personnel scientifique et PAT de la recherche.
• Revalorisation des traitements de toutes les catégories
du personnel de l'Université, dans la même foulée
que la revalorisation des traitements des autres personnels
de l'enseignement et de la fonction publique. En priorité,
relèvement du traitement des assistants, l’octroi
du barème de docteur aux assistants dès qu’ils
ont acquis leur diplôme; la revision des dispositions
légales concernant le paiement à l’heure
du personnel académique.
• Création d'une commission paritaire pour les
universités libres.
• Suppression de la sous
traitance des tâches permanentes de l'Université. |
• Amélioration
des conditions de travail: plan de formation continuée
du personnel ; plan d'actions positives (égalité
entre hommes et femmes) ; critères clairs, publics et
négociés pour l'attribution des promotions; évaluation
des personnes en relation avec l'évaluation de l'institution
; pas de surcharge permanente de travail.
• Une gestion
transparente et démocratique de l'UCL. La motivation
des actes administratifs des universités et du FNRS.
• Pour la démocratisation de l'accès aux
études universitaires.
• Un progrès
significatif dans la concertation et la négociation à
l'UCL, pour résoudre positivement les tensions surgissant
entre satisfaction des revendications du personnel, qualité
de l'enseignement et de la recherche les contraintes budgétaires.
• Un financement public plus important de tous les niveaux
d'enseignement et de recherche scientifique, sans que cela se
fasse au détriment des autres secteurs subsidiés
de Communauté Française. |
Pour un détail de ces objectifs, voir
le "Mémorandum du secteur CNE des Universités
et de la Recherche" disponible dans la section Informations
en ligne - Documents.
Editeur responsable : Jos
Palange
Une question, une suggestion ... faites en part à Jos
Palange ou à Agnès
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Huens et Christine
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