Le règlement de travail doit prévoir la procédure de contact avec le membre du personnel malade de longue durée :

• qui contacte le travailleur (par exemple le service externe de prévention [le CESI pour l'UCLouvain])
• à quelle fréquence a lieu ce contact.

Toute modification du règlement de travail doit être approuvée par le Conseil d'entreprise.