Structure de la représentation syndicale :

des délégué-e-s au Conseil d'Entreprise

• pour avoir accès à une information sur l'emploi, la situation financière de l'UCL.
• pour avancer des propositions concrètes sur tous les aspects de la vie professionnelle à l'UCL.
  

des déléguées et des délégués syndicaux

• pour examiner une situation individuelle.
• pour conseiller dans une démarche.
• pour exprimer et défendre les intérêts personnels et collectifs, pour être "porte-parole".
• pour négocier avec la Direction de l'Université et avec les pouvoirs publics le statut du personnel.

des délégué-e-s au Comité pour la Prévention et la Protection au travail*

• pour rechercher ce qui peut être néfaste à la santé et à la sécurité du personnel.
• pour améliorer les conditions de travail.
• pour donner un avis sur les questions d'environnement externe à l'UCL.


* (anciennement Comité de Sécurité et d'Hygiène)

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