La délégation CNE du personnel a organisé, en octobre, trois assemblées générales du personnel : à Louvain-la-Neuve, à Mons et à Saint-Louis.

Le personnel y a relevé:

• manque d’anticipation
• manque de communication
• fatigue face aux changements incessants
• difficulté d'appropriation des procédures
• souhait de maintien des fonctions transversales
• crainte de perte d'autonomie, de flexibilité et de contenu des fonctions
• risque de fuite des cerveaux
• besoin d'harmonisation des conditions de travail.

La délégation CNE a transmis ces informations à la direction de l'université lors du Conseil d'entreprise d'octobre.

Voir le document complet.

Aux membres du personnel administratif et technique

Dans le cadre de la négociation sur la fusion avec Saint-Louis s'est posée la question de l'harmonisation des congés du personnel administratif et technique. L’université a fait une proposition pour 2024 ; la CNE-UCLouvain en a aussi fait quelques-unes, pour 2024 et les années suivantes, propositions qui complètent celles de l’université et qui feront l’objet d’une négociation ultérieure.

Le conseil d’entreprise doit valider les congés 2024, idéalement lors de sa réunion du 27 novembre.

La CNE-UCLouvain souhaite donc, en vue de cette réunion, vous consulter sur ces propositions. 

Vous trouverez ici:

• Le tableau présentant la proposition de l’université pour 2024 et la demande de la CNE-UCLouvain pour 2025 et les années ultérieures
• Le questionnaire à compléter pour le dimanche 26 novembre à 12h. 

Pour plus d'informations, voir le mail envoyé au personnel AT ce mercredi 22 novembre.

Assemblées du personnel

• à LLN : vendredi 24 novembre, de 14h30 à 16h, auditoire Leclercq 54
• à Mons : lundi 27 novembre, de 13h30 à 15h, grande salle de réunion du 3ème étage bât A

La délégation CNE du personnel a demandé la tenue d'un conseil d'entreprise extraordinaire sur les points suivants :

1. Alliance Universitaire Louvain Namur Ensemble. AULNE (courriel du recteur à la communauté universitaire du 28-09-23) ;
2. Compatibilité du rectorat de l'université avec les projets personnels du recteur (courriel du recteur à la communauté universitaire du 3-10-23 et communication médiatique).

Cette réunion se tiendra le jeudi 19 octobre.

Communiquez vos réflexions et vos questions à secretariat-cne@uclouvain.be, pour alimenter nos interventions auprès de la direction.

The CNE staff delegation has called for an extraordinary Works Council meeting to discuss the following points:

1. Alliance Universitaire Louvain Namur Ensemble. AULNE (e-mail from the rector to the university community dated 28-09-23);
2. Compatibility of the university's rectorate with the rector's personal plans (e-mail from the rector to the university community on 3-10-23, and media communication).

The meeting will be held on Thursday, October 19th.

Send your thoughts and questions to secretariat-cne@uclouvain.be, to help us make our case to management.

Vendredi 29 septembre matin, la presse relayait la création de l’AULNE, nouvelle plateforme inter-universitaire alliant l’UCLouvain et l’UNamur. Une information passée sous silence dans les organes de concertation sociale, à la consternation de la CNE. Les représentants syndicaux regrettent que les directions des universités privilégient la communication au travers de la presse au lieu d’informer au préalable les représentants des travailleurs. Peut-être qu’en faisant de même, nous serions écoutés ?

Lire le communiqué de presse de la CNE.

Écoutez cette histoire que l’on m’a racontée, dit le sous-titre de ce film documentaire de Coline Grando : "Dans les années 70, les femmes de ménage de L’Université Catholique de Louvain-la-Neuve mettent leur patron à la porte et créent leur coopérative de nettoyage, Le Balai libéré. 50 ans plus tard, le personnel de nettoyage de l’UCLouvain rencontre les travailleuses d’hier : travailler sans patron, est-ce encore une option ?"

Autres documents :

• L’autogestion, ce n’est pas de la tarte, mais cela vaut le coup !, Wendy Chanoine et Elodie Ghaye, 2019 (https://www.desy.ucl.ac.be/media/1813)
• Une utopie ouvrière, Nicolas Verschueren, 2020 (https://journals.openedition.org/histoirepolitique/607)
• Le site «Nos futurs» rassemble des contenus de formes variées autour des organisations collectives du travail (https://www.nosfuturs.net/)

La délégation CNE au Conseil d'entreprise conjoint de l'Université Saint-Louis - Bruxelles et de l'UCLouvain a remis, le 22 mai 2023, un avis sur la mise à jour de l’annexe 6 du Schéma directeur de fusion relative à la fusion – structure, ligne hiérarchique, organisation administrative en régime transitoire.

La note soumise par l’employeur au Conseil d'entreprise a été examinée sur base de l’avis des délégations CNE déposé au Conseil d’entreprise conjoint du 16 mai 2017 et des échanges intervenus lors du Conseil d’entreprise conjoint du 30 janvier 2023.

La CNE-UCLouvain a convié le personnel de l’université à une assemblée, le 20 avril 2023, à laquelle ont participé des membres du personnel des trois secteurs et des trois catégories de personnel. Ces personnes ont mis en évidence un manque d’anticipation de la RFIE à l’université ainsi qu’un manque d’information et de communication.

La délégation CNE au Conseil d'entreprise de l'université en a tenu compte dans l'avis qu'elle a rendu le 22 mai 2023.