Le 29 avril dernier, la CNE-UCLouvain a envoyé, à l’ensemble du personnel, une enquête portant sur le bien-être durant le confinement et s’intéressant au ressenti des travailleur·ses à l’annonce d’un déconfinement progressif.

Le document ci-dessous reprend les résultats détaillés de l'enquête – qui seront encore complétés ultérieurement par la synthèse des réponses aux questions ouvertes.

Résultats de l'enquête "Bien-être durant le confinement"

La crise sanitaire et l’obligation de télétravail qui en a résulté ont été lourdes de conséquences pour les boursier·es de doctorat et le personnel scientifique temporaire sur le plan de la recherche. La fermeture des bibliothèques et des laboratoires, ainsi que l’absence d’accès aux terrains d’observation nécessaire au recueil des données, les ont en effet privés des ressources nécessaires à l’avancement de leurs recherches. À cela se sont ajoutées les difficultés suscitées pour nombre d’entre eux·elles par le télétravail. (...)

C’est pourquoi, sur la base des propositions suivantes, la délégation CNE du personnel requiert de la part des autorités de l’UCLouvain un examen concerté de la possibilité, pour ces doctorant·es et assistant·es de prolonger, à la hauteur de la durée du confinement, la durée du financement de leur mandat ou de leur contrat. 

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Dans un entretien au « Monde », le sociologue et philosophe estime que la course à la rentabilité comme les carences dans notre mode de pensée sont responsables d’innombrables désastres humains causés par la pandémie de Covid-19.

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La délégation CNE-UClouvain a appris que l’université avait décidé d’organiser le plus possible d’examens par des moyens numériques. Ayant eu échos des difficultés que cela soulèverait ainsi que de la charge additionnelle que cela impliquerait, en particulier du fait du calendrier extrêmement serré, du choix très rapide de la plateforme, des questions liées aux possibilités de tricherie, elle a envoyé un sondage à plusieurs académiques et scientifiques pour connaître leur opinion.

Vous trouverez dans le PDF "Faire face à la crise Covid-19" une synthèse des avis reçus. 

Rapport de la CNE sur la campagne 2019 de promotion du personnel administratif et technique

Suite aux élections de mai 2019, une nouvelle majorité s'est constituée en Fédération Wallonie - Bruxelles. La CNE Universités a analysé la déclaration de politique communautaire pour la législature 2019 - 2024, sur base des propositions formulées dans notre mémorandum.

Le document est téléchargeable ici.

Bonne lecture !

En vue des élections de mai 2019, la CNE a demandé aux présidences des six partis politiques francophones (CDH, DéFI, Ecolo, MR, PS et PTB) de se positionner sur les chapitres du mémorandum du secteur CNE des universités et de la recherche : les statuts et les carrières des personnels, le paysage de l’enseignement supérieur et le refinancement.

Le document est disponible en téléchargement ici. Il a été établi à partir des réponses directes qui nous été communiquées par trois partis : Défi, Ecolo et le MR ainsi que sur la base des programmes des partis, consultables sur Internet, particulièrement pour les trois autres partis.

En premier essai de synthèse, la majorité des revendications CNE portant sur le personnel ne sont pas abordées dans le programme des partis, qui s’intéressent essentiellement, d’une part aux politiques générales d’enseignement, et d’autre part, aux étudiants.

La délégation CNE du personnel de l’UCLouvain a rencontré individuellement les deux candidats recteurs au cours des dernières semaines et leur a soumis une série de questions. Les entretiens se sont déroulés en partie à bâtons rompus si bien que l’ensemble n’a pas été traité par chacun. Nous vous en livrons la substantifique moelle ici.

A l'approche des élections fédérales, régionales et européennes du 26 mai prochain, le secteur CNE des universités et de la recherche a rassemblé ses constats et propositions pour la prochaine législature dans un mémorandum.

Vous le trouverez en téléchargement ici, ainsi qu'en supplément au numéro 176 du Droit de Savoir.

Pour plus de détails, nous vous proposons également de consulter les revendications pour le personnel des universités, déposées dans le cadre de l’actuelle négociation sectorielle Enseignement pour 2019-2020.

Bonne lecture !