La CNE-UCLouvain invite la communauté universitaire de l'UCLouvain à des assemblées du personnel portant sur les points suivants :

• L’ouverture des discussions sur les fins de carrière ;
• Le télétravail ;
• Les élections sociales.
• Selon l’évolution du calendrier politique, on consacrera un chapitre de ces assemblées à la réforme du Décret Paysage.

 Ces assemblées se tiendront sur les différents sites :

•  Le 19 avril à Saint-Louis : de 12h30 à 13h45- Auditoire 4
• Le 26 avril à Woluwe : de 12h30 à 13h45 - Auditoire 42 b
• Le 30 avril à Louvain-la-Neuve : de 12h30 à 13h45 - Auditoire Agora 13
• Le 28 mai à Saint-Gilles de 12h30 à 13h45 – salle AV-02 située au rez-de-chaussée de notre bâtiment avant
• Le 11 juin à Mons de 11h à 12h30 – Grande salle bâtiment A
• Le 11 juin à Tournai de 14h30 à 16h00 - local E104

 Ces moments de rencontre nous permettront de vous présenter les derniers éléments dans ces dossiers et surtout de récolter votre point de vue. 

 Venez nombreuses et nombreux !

 Toutes vos questions peuvent nous être transmise à l’adresse : secretariat-cne@uclouvain.be. Elles seront traitées confidentiellement.

En 48 heures plus de 1200 membres du personnel de l’enseignement supérieur ont répondu à l’enquête de la CSC pour estimer l’impact des récentes propositions de modification du décret paysage sur leur charge de travail. 4 répondants sur 10 estiment que leur charge de travail va (fortement) augmenter suite aux modifications du décret qui doivent être votées ce jeudi après-midi en séance plénière. Par cette enquête, la CNE, CSC Enseignement et CSC Services publics veulent mettre en avant plan la dégradation des conditions de travail de l’ensemble des membres du personnel de l’enseignement supérieur, trop souvent oubliés dans le débat actuel. Loin de vouloir mettre dos à dos étudiants et personnels, ces organisations syndicales soutiennent un refinancement de l’enseignement supérieur et la sortie de l’enveloppe fermée pour engager plus de personnel et soutenir la démocratisation de l’enseignement supérieur.

Voir le communiqué de presse de la CNE - CSC-E - CSC-SP.

La délégation CNE du personnel a eu l'occasion de discuter son mémorandum à l'occasion de rencontres avec les trois candidat·es recteur et rectrices.

Aujourd'hui, deux candidates sont encore en lice. La quatrième semaine d'avril livrera le contenu des votes décisifs.

Vous avez été très nombreux à répondre au questionnaire que nous avons fait circuler sur les congés du personnel administratif et technique. C’est ainsi que, après des années de revendications de la CNE-UCLouvain et à la faveur de la fusion avec Saint-Louis, l’université a enfin reconsidéré les congés du personnel administratif et technique (PAT). La délégation CNE a demandé que le personnel scientifique bénéficie des mêmes conditions que le PAT, au moins pour la fermeture de la semaine de Noël, mais cela reste à négocier pour 2025.

Le personnel employé sur le site de Mons n’a pas souhaité modifier son régime de congés pour l’instant. Les personnels des anciens ISA et de Marie Haps conservent leurs régimes propres, réglés par décret.

Pour les autres, en 2024 (pour un équivalent temps plein) :

• Les anciens congés conventionnels (4 jours = 30h24) et jours fériés conventionnels (4 jours dont 2 ou 3 sont consacrés à la fermeture entre Noël et le Nouvel An) deviennent des congés extralégaux (8 jours = 60h48 qui ne sont plus consacrés à la fermeture de la semaine de Noël). Le personnel du cadre d’intégration de Saint-Louis conserve ses 11 jours (83h36) de congés extralégaux.
• Ces jours extralégaux sont octroyés le 1er janvier. Toute personne qui rejoint l’université en cours d’année a droit à ces jours, proratisés, y compris pour un premier emploi ou un engagement après une période dans le service public.
• 8 (60h48) de ces jours peuvent être reportés jusqu’à l’échéance du congé de détente (Carnaval) de l’année suivante.
• Le 27 septembre et le 24 décembre après-midi ne seront pas travaillés s’ils tombent un jour habituel d’activité.
• Les 6 jours de récupération pour les personnes qui travaillent 39h par semaine sont maintenus, ainsi que les actuels congés d’ancienneté.
• Ces jours s’ajoutent aux jours de congés légaux (20) et aux jours fériés (10). Les jours fériés qui tombent pendant des week-ends sont récupérables librement (alors qu’aujourd’hui, ils sont affectés à la fermeture entre Noël et le Nouvel An).

En ce qui concerne les congés de circonstance, le personnel de Saint-Louis bénéficiera d’un avantage prévu à l’UCLouvain : 1 jour de en cas de déménagement. Pour tous et pour rappel, les dispositions légales prévoient à présent 10 jours en cas de décès d’un·e conjoint·e (marié·e ou cohabitant·e légal).

Les négociations ne sont pas terminées. Il reste à progresser sur les autres types de congé, sur les congés des autres personnels et sur l’alignement progressif, vers le haut, des congés du personnel administratif et technique.

La délégation CNE se réjouit de cette belle avancée qui l’encourage à poursuivre les multiples négociations en cours !

La délégation CNE du personnel a organisé, en octobre, trois assemblées générales du personnel : à Louvain-la-Neuve, à Mons et à Saint-Louis.

Le personnel y a relevé:

• manque d’anticipation
• manque de communication
• fatigue face aux changements incessants
• difficulté d'appropriation des procédures
• souhait de maintien des fonctions transversales
• crainte de perte d'autonomie, de flexibilité et de contenu des fonctions
• risque de fuite des cerveaux
• besoin d'harmonisation des conditions de travail.

La délégation CNE a transmis ces informations à la direction de l'université lors du Conseil d'entreprise d'octobre.

Voir le document complet.