Écoutez cette histoire que l’on m’a racontée, dit le sous-titre de ce film documentaire de Coline Grando : "Dans les années 70, les femmes de ménage de L’Université Catholique de Louvain-la-Neuve mettent leur patron à la porte et créent leur coopérative de nettoyage, Le Balai libéré. 50 ans plus tard, le personnel de nettoyage de l’UCLouvain rencontre les travailleuses d’hier : travailler sans patron, est-ce encore une option ?"

Autres documents :

• L’autogestion, ce n’est pas de la tarte, mais cela vaut le coup !, Wendy Chanoine et Elodie Ghaye, 2019 (https://www.desy.ucl.ac.be/media/1813)
• Une utopie ouvrière, Nicolas Verschueren, 2020 (https://journals.openedition.org/histoirepolitique/607)
• Le site «Nos futurs» rassemble des contenus de formes variées autour des organisations collectives du travail (https://www.nosfuturs.net/)

La délégation CNE au Conseil d'entreprise conjoint de l'Université Saint-Louis - Bruxelles et de l'UCLouvain a remis, le 22 mai 2023, un avis sur la mise à jour de l’annexe 6 du Schéma directeur de fusion relative à la fusion – structure, ligne hiérarchique, organisation administrative en régime transitoire.

La note soumise par l’employeur au Conseil d'entreprise a été examinée sur base de l’avis des délégations CNE déposé au Conseil d’entreprise conjoint du 16 mai 2017 et des échanges intervenus lors du Conseil d’entreprise conjoint du 30 janvier 2023.

La CNE-UCLouvain a convié le personnel de l’université à une assemblée, le 20 avril 2023, à laquelle ont participé des membres du personnel des trois secteurs et des trois catégories de personnel. Ces personnes ont mis en évidence un manque d’anticipation de la RFIE à l’université ainsi qu’un manque d’information et de communication.

La délégation CNE au Conseil d'entreprise de l'université en a tenu compte dans l'avis qu'elle a rendu le 22 mai 2023.

La fonction de délégué·e permanent·e de la CNE-UCLouvain est avant tout un travail d’équipe et d’animation des délégations représentant toutes les catégories de personnel de l’UCLouvain.

Appel à candidatures.

La CNE-UCLouvain a invité l'ensemble du personnel de l'université à discuter, le 6 mars 2023, le projet d’avis de l’ARES « relatif à la réflexion de fond des acteurs et actrices de l’enseignement supérieur à propos d’un nouveau calendrier académique ». Les collègues du secteur CSC-SP - CNE des universités ont également apporté leur pierre à l'édifice.

Voici la note consolidée envoyée à l'ARES ce 10 mars 2023.

Nous remercions celles et ceux qui nous ont fait part de leurs réflexions et ont ainsi contribué à l'établissement de cette note.

Le Conseil d'administration de l'ARES a pris connaissance ce 14 février 2023 d'un projet d'avis au sujet d'un nouveau calendrier académique.

À la demande du cabinet de la ministre de l’Enseignement supérieur, il est maintenant souhaité qu’une information large auprès de toutes les parties prenantes concernées de l’ARES soit réalisée sur ce projet d’avis.

Pour ce faire et afin de respecter le mode de fonctionnement de l’ARES, les différentes composantes servent de courroie de transmission pour informer leurs mandants au sujet du présent projet d’avis. S’il avérait que des points d’attention subsistaient, ceux-ci devront être remontés à l’ARES, après s’être assuré que ceux-ci correspondent bien à une demande collective. Ces points d’attention éventuels doivent être transmis à l’ARES pour le 10 mars 2023 au plus tard.

La CNE-UCLouvain invite donc la communauté universitaire de l'UCLouvain à une assemblée du personnel sur le projet d'avis de l'ARES portant sur un nouveau calendrier académique et sur sa mise en oeuvre.

Lundi 6 mars, de 12h15 à 13h45, auditoire Doyens 22.

Documents disponibles :

• Note de l'ARES sur les rythmes académiques
• Essai de calendrier académique 2024-25 (exercice d'application du texte)

Contact : secretariat-cne ad uclouvain.be

La délégation CNE du personnel au Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) a remis un avis réservé sur le dispositif Together de l'UCLouvain, lors de la réunion du CPPT de décembre 2022.

La délégation CNE demande :

• des garanties quant à la confidentialité
• un engagement à des réponses rapides lors d'un appel au dispositif
• une information claire à tout le personnel de l'université
• une évaluation annuelle au CPPT, avec des ajustements possibles.