Droit de savoir n° 202 / Juillet - août - septembre 2025
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Avis au CPPT sur le trajet de réintégration
Les représentants CNE des travailleurs sont convaincus qu'une politique de réintégration au travail proactive, bienveillante et structurée est indispensable et serait une plus-value majeure pour l'UCLouvain. Elle s’intègrerait idéalement dans le cadre du plan stratégique « un cap du sens ». Elle contribuerait non seulement au maintien de la santé et du bien-être des membres du personnel, mais aussi au bon fonctionnement de l'institution, en valorisant l'expérience et les compétences de chacun.
Vers le texte de l'avis.
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Droit de savoir n° 201 / Avril - mai - juin 2025
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L'Arizona, les pensions, les fins de carrière et l'université
Assemblée du personnel
mardi 13 mai, de 12h à 14h, au STUD 13, à Louvain-la-Neuve
- de 12h à 12h50 : impact des projets du gouvernement sur les personnels de l'université,
- de 13h à 14h15 : réforme des pensions et personnel académique.
Possibilité pour les membres du personnel d'y assister à distance, sur inscription auprès de secretariat-cne at uclouvain.be
Voir aussi :
- Recueil de documents sur les projets de mesures du gouvernement Arizona.
- Note CNE-Universités du 9 mai : L'Arizona, les pensions et l'université
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Droit de savoir n° 200 / Janvier - février - mars 2025 - Numéro spécial
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29 avril : journée d'actions et de grève
La CSC et la FGTB en front commun appellent à une journée d'action et de grève le 29 avril, contre les mesures antisociales prévues par le gouvernement Arizona.
Pour en savoir plus :
- Conséquences pour le personnel des universités
- Aura-t-on droit à un désert de l'Arizona ?
- Checklist pour se mettre en grève à l'UCLouvain
- En savoir plus sur 29 avril : journée d'actions et de grève
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20 mars 2025 - FESTIV'ÂGE
Dans le cadre des négociations sur les fins de carrière, la CNE-UCLouvain vous invite au FESTIV’ÂGE !
- Quand : jeudi 20 mars, de 12h à 14h ; à 13h30 : remise à la direction des demandes des membres du personnel
- Où : place de l’Université, à Louvain-la-Neuve
- Quoi : Moment festif, avec témoignages, cours de yoga, roue de « la fin de carrière » et boissons offertes.
- Comment : Formulaire d'inscription (pour faciliter l'organisation)
- Plus d'information
8 mars - Journée de lutte pour les droits des femmes
- Lutter pour une prévention efficace qui tienne compte de la dimension du genre
- Sensibiliser aux maladies professionnelles, dont les cancers d’origine professionnelle
- Briser le tabou concernant les traitements contre l’infertilité, les règles et la ménopause au travail
- Limiter le travail de nuit, à pause ou ayant une trop grande flexibilité
- Faire reconnaître la pénibilité du travail des femmes
Plus d'information sur la campagne 2025 : affiche - tract - flyer - dossier pédagogique (partie 1 - partie 2) - Arizona contre les femmes - activités du 8 mars 2025
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Congés 2025 pour le personnel administratif et technique
La délégation CNE revendique l'égalité pour les membres du personnel en matière de congés. Dans cette optique, elle a négocié avec l'employeur un jour de congé extralégal additionnel (pour un temps plein) pour tous les membres du personnel administratif et technique qui n'en avaient pas onze, à partir de l'année civile 2025.
Vous trouverez ici :
- un tableau présentant les congés 2025 dans les conditions de 2023, de 2024 et de 2025 ;
- la nouvelle convention collective de travail encadrant les congés du PAT de 2025 à 2029.
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Droit de Savoir n° 199 / octobre - novembre - décembre 2024
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