Le rôle des délégations CNE-UCL :

[Rôle délégation syndicale] [Rôle délégation au CE] [Rôle délégation au CPPT]

QUEL EST LE ROLE DE LA DELEGATION SYNDICALE ?

La fonction première d'une délégation syndicale du personnel, c'est d'être "porte-parole" et donc de dire à l'Autorité (Direction de l'Université, Pouvoirs publics, en particulier le Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique), ce que chaque membre du personnel n'ose pas facilement dire tout seul. Elle a la capacité d'intervenir, de faire des observations et des suggestions - et le cas échéant, des critiques - auprès de ces différents interlocuteurs. Bref, son rôle est de défendre les intérêts des membres du PATO et du PS ainsi que de clarifier les droits et les devoirs de chacun.

La délégation syndicale est aussi une mémoire et un lieu de rencontre et donc une source d'informations et de conseils par la confrontation des expériences de chacun. Elle offre une possibilité d'accès rapide aux textes législatifs et réglementaires.

Une autre fonction de la délégation est de coordonner les attentes de chacun(e) et de les faire progresser, avec le soutien et l'appui du personnel.

Liste et adresses de contact des membres de la délégatoin syndicale CNE. Utilisez la flèche "retour" de votre navigateur pour revenir à la présente page.